Das AMS Oberösterreich bringt nicht nur Menschen und Arbeitgeber zusammen. Es ist auch selbst Arbeitgeber – und hat dabei eine ganze Reihe an Maßnahmen zur MitarbeiterInnenbindung umgesetzt.
Es ist ein Begriff, der vielleicht nicht jedem geläufig ist: Employer Branding. Edith Weickl leitet die Abteilung Personalmanagement des AMS OÖ und bringt es so auf den Punkt: „Es geht vor allem um MitarbeiterInnenbindung“, sagt die Expertin. Also darum, das Unternehmen für Mitarbeitende so attraktiv wie möglich zu machen. Es so zu behandeln, als wäre es eine eigene Marke: Employer Branding, Arbeitgebervermarktung. Und dafür hat das AMS OÖ eine ganze Reihe an kreativen Maßnahmen auf den Weg gebracht.
Ein weites Feld
Employer Branding reicht in viele verschiedene Bereiche hinein. „Es gehören auch Themen wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheit und Resilienz der Mitarbeitenden dazu“, so Edith Weickl. Das Programm „Feel Better“ wurde dafür ins Leben gerufen: Jede Geschäftsstelle kann präventiv Maßnahmen für die mentale und körperliche Gesundheit umsetzen. Und auch die Vereinbarkeit ist ein wichtiger Bereich.
Führung in Teilzeit ist beim AMS OÖ nicht die Ausnahme, sondern gelebte Unternehmenskultur: Meetings müssen zu Uhrzeiten angesetzt werden, die auch Teilzeitkräften die Teilnahme ermöglichen. Und während mehrtägiger Seminare wird kostenlose Kinderbetreuung angeboten. So gibt es noch eine ganze Reihe an Maßnahmen, die unter Employer Branding zusammengefasst werden und gemeinsam das ergeben, was man als „DNA“ des Unternehmens beschreiben könnte. Employer Branding ist mehr als ein Werkzeug, um die eigene Unternehmensmarke zu verbessern. Denn es profitieren alle davon, nicht nur das Unternehmen selbst – durch zufriedene und langjährige Mitarbeitende. „Auch die Kunden und Kundinnen spüren einen positiven Effekt“, sagt Edith Weickl. „Wir sagen immer: Zufriedene MitarbeiterInnen sind unser Ziel, zufriedene KundInnen unser Erfolg.“
DAS AMS OÖ ALS ARBEITGEBER
Nach einem strukturierten Bewerbungs- und Eingliederungsprozess (inklusive eines Buddy-Systems) durchläuft jede/r Mitarbeitende eine umfassende Grundausbildung. Das AMS OÖ bietet einen krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz mit neuen Perspektiven. Auf der Website sind
aktive Stellenausschreibungen zu finden. Hier finden sich auch Informationen über das AMS als Arbeitgeber.
